В 2024 году 53% российских компаний, участвовавших в исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», повысили заработную плату своим сотрудникам. 44% респондентов отметили, что их бренды стали более узнаваемыми. 43% из них зафиксировали рост прибыли.
Расширение клиентской базы стало достижением для 41% участников опроса, а 40% отметили открытие новых направлений деятельности. 34% респондентов сообщили об увеличении числа высококвалифицированных сотрудников в своих командах. Оценив свою работу по пятибалльной шкале, 59% поставили себе четверку. 16% обозначили результаты как средние, 22% справились с трудностями, а лишь 3% считают прошедший год самым неудачным за всю историю своей компании.
На 2025 год более половины респондентов (56%) планируют увеличить штат сотрудников, 38% собираются расширить географию бизнеса, а 25% решили открыть новые направления. 19% организаций введут новые системы премирования, 22% увеличат рекламный бюджет, а 16% намерены построить новые офисы. 9% респондентов перейдут на гибридный формат работы для своих сотрудников.
Ранее стало известно, что 37% россиян положительно относятся к переработкам с доплатой, а 11% готовы трудиться сверхурочно безвозмездно.
